Fóruns
| Aperfeiçoamento profissional |
Carla Moreira Pötter. Objetivo Atuar como consultora e assessora empresarial, na área de gestão de pessoas. O sistema de consultoria e assessoria exime o vínculo empregatício, sistematizando o trabalho focado nas necessidades da empresa. Recrutamento, Seleção, Treinamento, Desenvolvimento Interpessoal, Descrição e Análise de Cargo, entre outras são atividades que devem ser realizadas por técnicos especializados, para a empresa obter o sucesso desejado. Um exemplo de proposta para o trabalho. - Realização do Diagnóstico Empresarial. Objetivo: Coleta de dados que sejam suficientes para a Técnica de Psicologia, conhecer a empresa. Aspectos a serem conhecidos e analisados: - História da Empresa: Aspectos políticos e econômicos da fundação, características dos fundadores... - Momento atual da Empresa: Relações Interpessoais, Padrões de Relacionamento, Comunicação e seus Canais, Estilos de Liderança,Tomada de Decisão, Planejamento, Resolução de Problemas,Trabalho em Equipe, Clima Organizacional, Motivação... - Estrutura e funcionamento da organização, departamentos... Estrutura e modo de trabalho a ser realizado Comunicação formal da realização do trabalho; Acessibilidade nos departamentos da instituição, lideranças e colaboradores; Coleta dos dados através de observação, entrevistas e questionários técnicos; Devolução formal dos dados: Após conclusão do diagnóstico; Podendo ser escrita ou verbal, como a empresa solicitar. Tempo estimado: Aproximadamente, 30 a 45 dias para o diagnóstico empresarial. Feito a verificação do diagnóstico da empresa, partimos para uma nova etapa que será a elaboração de planos de ação para implementação.
